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Beratung im Bereich Personalwirtschaft

Arbeitszeitaspekte haben große Bedeutung in der Personalwirtschaft moderner Großunternehmen. Doch klassische Zeitwirtschaftsthemen wie effiziente Erfassung und transparentes Controlling sind heute vielfach nur noch Mittel zum Zweck: Entscheidend ist ein intelligentes Arbeitszeitmanagement mit Vorteilen für Unternehmen und Mitarbeiter.

Dabei reicht der Planungshorizont für die Personaleinsatzplanung (Workforce Management) vom täglichen Schichtplan bis zur Einführung von Lebensarbeitszeitkonten. Allen Planungen gemein ist die Komplexität, die sich bereits aus der Divergenz der Interessen und Vielzahl der zu integrierenden Parteien ergibt.

Als außenstehender, erfahrener Berater biete ich Ihnen zahlreiche Vorteile und Leistungen für Ihr Projekt. Zum Beispiel:

  • Erstellung von Dokumentationen für interne Abstimmungen und Schulungen
  • Unterstützung im Veränderungsmanagement (Information, Moderation, Management von Erwartungen und evtl. auch Widerständen)
  • Prozessanalyse, Prozessmodellierung und Implementierung von individuellen Workflow-Prozessen (z.B. für Genehmigungsverfahren)

Gerne unterstütze ich auch Ihr Projekt.
Ich freu mich auf Ihre Nachricht!